Molntjänster är hybridarbetsplatsens nya normala Naturligtvis finns massor av arbeten som måste utföras på plats. Det kommer vara så en lång tid framöver. Men ju mer digitaliseringen ökar, desto oftare kommer olika yrken att utmanas/omprövas i hur de egentligen kan utföras. Det är den ena sidan, å andra sidan måste […]

62. Så får du fler intraprenörer i företaget. Varenda företagare vill att deras anställda ska bidra till företagets/verksamhetens lönsamhet. Då gäller det att man försöker bädda för det, så att alla anställdas bästa kommer fram. Tyvärr har vi fortfarande företag och organisationer där man inte ger sina medarbetare förtroende och […]

61. Floskler-populism-okunskap hänger ihop. Ärligt talat, har inte du också fått nog av åsikter utan en logisk tanke bakom. Börjar det inte bli dags för de som trängs framför tv-kamerorna med sina åsikter; att de levererar argument som har stöd i forskning eller beprövade kända metoder. Eller varför inte att […]

60. Behovet av visualisering ökar! Man behöver titta bakåt, för att förstå vad som kommer att hända i framtiden. När man väl är mitt uppe i det som har hänt, blir det svårt att förstå sin nya situation om man inte har en referens. Dagens nya yrken är extremt komplicerade […]

59. Tillväxthack! Arbeta i kluster! Det ligger naturligtvis i ett företags dna att samarbeta. Dock kan det vara en idé på att tänka bortom branschförbund, nyckelkunder och konkurrens för att hitta nya affärer. Jag är övertygad om att det för många företag finns stora möjligheter att skapa nya affärer bara […]

5 orsaker till att använda visualisering Vad har du hittat för orsaker till att använda visualisering i ditt arbete? Vill du se effekten av att använda visualisering fullt ut. Kontakta mig!

57. Förändring sker i team Taylorismen är död, trots att det hela tiden pågår försök att väcka liv i liket. I Sverige har det pågått en utbildningsexplosion sedan gymnasiereformen 1985. Vi har idag 1,5 miljoner människor som har gått tre år eller mer på högskola och universitet. Ett stort antal […]

56. Tillitsbaserat ledarskap, myt eller mirakel ”Startup-industrin” är sedan länge etablerad i Sverige. Massor av mikroföretag, där i stort sett varenda en har en hög utbildning, tar fram skalbara affärsidéer som de erövrar världsmarknaden med. Hur är det möjligt? Vad är hemligheten? Bortsett att det finns en ägarkonstellation i företaget, […]

55. Paradigmskifte för ledarskap Det har redan börjat, det går inte att stoppa. Det tillitsbaserade ledarskapet tillämpas redan i många Startups, men även i många andra typer av företag. Tre olika faktorer gör att de resursorienterade företagen kommer minska betydligt fram till 2030. – Försvaret har börjat med allmän värnplikt, […]